+90 (312) 231 30 67

Mustafa Çeşitçioğlu

Mustafa Çeşitçioğlu
:

Eğitim ve yönetim danışmanı Mustafa Çeşitcioğlu’nun temel uzmanlık alanı “zihin ve algılama”dır. İşletme ve iş idaresi bölümü mezunu olup, yüksek lisansını Ankara Üniversitesi’nde tamamlamıştır. 1999-2005 yılları arasında KOSGEB’de eğitim danışmanı olarak çalışmıştır. 2004-2009 yılları arasında Yenibiriş Akademi’de yazar, eğitmen ve danışman olarak görev yapmıştır. Ayrıca, Yenibiriş akademi’nin üniversitelerde ve iş dünyasında organize ettiği toplantılarda uzmanlık alanları ile ilgili çok sayıda konferans vermiştir. Halen, İstanbul ve Ankara merkezli çeşitli danışmanlık şirketlerinin eğitmen ve danışmanı olup; etkili iletişim ve beden dili, temel & ileri düzey satış becerileri, stres kızgınlık ve öfke yönetimi, yaratıcı problem çözme & inovasyon, yönetim becerileri & liderlik, takım çalışması konularında seminerler vermektedir. Ankara Sanayi Odası, Demirdöküm Fabrikaları, KOSGEB, Mann Türkiye, TRT, Fujitsu Türkiye, Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası eğitim verdiği kurum ve kuruluşlar arasındadır. Bayi toplantıları ile satış personeli eğitimlerinde, “iletişim, satış, ikna, zor insanlarla başa çıkma” konularında, dramalı & eğlenceli, eğlendirirken eğiten, 3-4 saatlik canlı performansları içeren keyifli sunumlar yapıyor. Ayrıca, bankaların ve şirketlerin performans değerlendirme toplantılarında; toplantı öncesi gerginliği gideren, eğlenceli hoş vakit geçirten, aynı zamanda katılımcıların farkındalıklarını artıran 2-3 saatlik konuşmalar yapıyor. “Pozitif Zihin Pozitif İletişim” ve “Pozitif Zihin Pozitif Başarı” adlı kitapların yazarı olup aynı zamanda, merkezi Amerika’da bulunan “International NLP Trainers Association” üyesi ve uluslararası eğitmenidir. Evli ve iki çocuk babası olan Mustafa Çeşitcioğlu, iyi derecede İngilizce ve Arapça bilmektedir. Seminer Uzmanlık Konuları

  •  Pozitif iletişim, beden dili, duygusal zeka, iş yaşamında profesyonel davranış
  •  Stres yönetimi, zaman yönetimi, kızgınlık ve öfke yönetimi
  •  Satış, bankoda satış, temel ve ileri düzey satış teknikleri
  •  Yaratıcı düşünce ile problem çözme, inovasyon
  •  Etkin takım/ekip çalışması, yüksek motivasyon ve işe bağlılık
  •  Pozitif liderlik, temel yönetim becerileri
  •  Enneagram, yüz okuma, tipolojiler

Danışmanlık Konuları

  • Şirket Analizi ve Kurumsal Check-up
  • Şirketi Yeniden Konumlandırma
  • Şirketi Yeniden Yapılandırma
  • Pozitif Bir Kurum Kültürü İnşa Etme
  • Ciro ve Kârlılığı Artırma
  • Çalışanların Moral ve Motivasyonlarını Yükseltme
  • Şirketin Rekabet Gücünü Artırma
  • Karşılıklı Güven İnşa Etme
  • İşe Alım
  • Sorunlu Ortaklıklarda Etkin Yönetim
  • Sorunlu Ortaklıklarda Toplantı İdaresi ve Karar Aldırma
  • Motivasyon Sorunlarının Çözümü
  • Mevcut Sorunlara İnovatif Çözümler Üretme
  • Kurumsallaşma

Kitaplar

  • Kaliteli İnsan, Alfa Yayınları, İstanbul, 2003.
  • Pozitif İletişim, Kaizen Yayınları, İstanbul, 2008
  • Pozitif Zihin Pozitif Başarı, Kaizen Yayınları, İstanbul, 2009.

Makaleler

  • Farklı açılardan bakabilmek, Hürriyet İK sitesi, www.yenibir.com , Kasım 2004.
  • Zihinsel gıdaların önemi, Hürriyet İK sitesi, www.yenibir.com , Aralık 2004.
  • Başarının anahtarı-1, Hürriyet İK sitesi, http://kurumsal.yenibir.com/ , Ocak 2005.
  • Kaliteli yaşam-1, Hürriyet İK sitesi, http://kurumsal.yenibir.com/ , Şubat 2005.
  • Kestirme yollar ve başarı, Hürriyet İK sitesi, http://kurumsal.yenibir.com/ , Mart 2005.
  • Stres; dost mu, düşman mı?, Hürriyet İK sitesi, http://kurumsal.yenibir.com/ , Nisan 2005.
  • Anlamlı yaşamak!, http://kurumsal.yenibir.com/, Ağustos 2005.
  • Mizah Üzerine, Hürriyet İK, http://kurumsal.yenibiris.com, Şubat 2006
  • Zihin Modelleri ve Liderlik, Hürriyet İK, http://kurumsal.yenibiris.com, Nisan 2006
  • Başarının Anahtarı-2, Hürriyet İK, http://kurumsal.yenibiris.com, Temmuz 2006
  • Değişim Üzerine, Hürriyet İK, http://kurumsal.yenibiris.com, Ekim 2007
  • Sevgi Okuryazarlığı, Hürriyet İK, http://www.yenibiris.com, 18 Şubat 2008
  • İş Aramadan Önce-1, Hürriyet İK, http://www.yenibiris.com, 14 Mart 2008
  • İçsel Motivasyonun Önemi, Hürriyet İK, http://kurumsal.yenibiris.com, 18 Nisan 2008
  • İş Aramadan Önce-2, Hürriyet İK, http://www.yenibiris.com, Mayıs 2008

Referanslar

  • Abdülkadir Özcan A.Ş.
  • Abkay Group
  • Akademi Kıbrıs
  • Akademi Yazılım A.Ş.
  • Adalet ve Kalkınma Partisi (Ak Parti)
  • Ankara Büyükşehir Belediyesi
  • Ankara Sanayi Odası (ASO)
  • Atatürk Hastanesi
  • ATY Group
  • Aydın İl Sağlık Müdürlüğü
  • Bağdat Baharatları
  • Bursa-Eskişehir-Bilecek Kalkınma Ajansı (BEBKA)
  • CBC Medikal
  • Chiesi İlaç Sanayi A.Ş.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  • Çanakcılar Seramik A.Ş.
  • Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası
  • Çukurova Üniversitesi
  • DemirDöküm Fabrikaları A.Ş.
  • Devlet Demir Yolları (DDY)
  • Elazığ İl Emniyet Müdürlüğü
  • Elsan Elektrik A.Ş.
  • Emek Elektrik A.Ş.
  • Ersa Ofis Mobilyaları
  • Etsun A.Ş.
  • Form A.Ş.
  • Fujitsu Türkiye
  • Gençlik ve Spor Bakanlığı
  • Genel Kurmay Başkanlığı
  • Genpower
  • Hacettepe Üniversitesi
  • Hacettepeliler Cerrahi Tıp Merkezi
  • Hürriyet Gazetesi
  • Jandarma Genel Komutanlığı
  • Kam Ankara Beton A.Ş.
  • Kara Kuvvetleri EDOK Komutanlığı
  • Kibaroğlu İnşaat
  • KOSGEB
  • Lokman Hekim Hastaneleri
  • Mann Türkiye A.Ş.
  • Ortadoğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ)
  • Ostim Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü
  • Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN)
  • PTT
  • Roketsan A.Ş.
  • Sakarya Üniversitesi
  • Süleyman Demirel Üniversitesi
  • Sümer Halı A.Ş.
  • Trimetal
  • TRT
  • Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB)
  • Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası A.Ş.
  • Türkiye Petrolleri A.O.
  • Türkiye Uzay ve Havacılık Sanayi (TAI)
  • Yakın Doğu Üniversitesi/Kıbrıs
  • Yenibiriş Akademi