+90 (312) 231 30 67

Yönetim Danışmanlığı ve Eğitim Projesi (Malatya Esenlik)

Malatya Büyükşehir Belediyesi ESENLİK İmar İnşaat Tic.Ltd.Şti.’nde Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi  Kurulması Danışmanlığı Hizmetimiz başladı. Proje 16 Haziran-15 Ağustos 2016 arasında tamamlanacaktır. Projede Dr. M. Naci ÇUHACI danışman ve eğitimci olarak görev almaktadır.

ESENLİK bünyesinde yapılacak işler:

  • Ödül ve Disiplin Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti,
  • Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti, (Sistemin yazılım programını ESENLİK Bilgi İşlem Müdürlüğü hazırlayacak ve işletecektir.)
  • Altı ayrı grup halinde kasiyer ve reyon elemanlarına yönelik toplam altı gün Müşteri İlişkileri ve Müşteri Memnuniyeti Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi
  • Mağaza şeflerine yönelik bir gün süreyle Yönetim Becerilerini Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi.

Söz konusu bu proje ile;

  • Esenlik Şti. çalışanlarının memnuniyet düzeyini arttırmak,
  • Çalışanların Esenlik’te çalışmaktan daha da gurur duymalarını sağlamak,
  • Tüm personelin çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını dolayısıyla Şirketin performansını artırmak,
  • Çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
  • Çalışanların kariyer planlamasını düzenlemek, rotasyon ve disiplin kararlarını adil ve gerçekçi temellere dayandırmak,
  • Çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirmek,
  • Yönetici ile diğer personel arasında etkin bir iletişim, anlayış ve güven ortamını oluşturmak.

amaçlanmaktadır.

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Malatya Büyükşehir Belediyesi ESENLİK İmar İnşaat Tic.Ltd.Şti.’nde Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi  Kurulması Danışmanlığı Hizmetimiz başladı. Proje 16 Haziran-15 Ağustos 2016 arasında tamamlanacaktır. Projede Dr. M. Naci ÇUHACI danışman ve eğitimci olarak görev almaktadır.

ESENLİK bünyesinde yapılacak işler:

  • Ödül ve Disiplin Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti,
  • Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti, (Sistemin yazılım programını ESENLİK Bilgi İşlem Müdürlüğü hazırlayacak ve işletecektir.)
  • Altı ayrı grup halinde kasiyer ve reyon elemanlarına yönelik toplam altı gün Müşteri İlişkileri ve Müşteri Memnuniyeti Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi
  • Mağaza şeflerine yönelik bir gün süreyle Yönetim Becerilerini Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi.

Söz konusu bu proje ile;

  • Esenlik Şti. çalışanlarının memnuniyet düzeyini arttırmak,
  • Çalışanların Esenlik’te çalışmaktan daha da gurur duymalarını sağlamak,
  • Tüm personelin çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını dolayısıyla Şirketin performansını artırmak,
  • Çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
  • Çalışanların kariyer planlamasını düzenlemek, rotasyon ve disiplin kararlarını adil ve gerçekçi temellere dayandırmak,
  • Çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirmek,
  • Yönetici ile diğer personel arasında etkin bir iletişim, anlayış ve güven ortamını oluşturmak.

amaçlanmaktadır.

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi

Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi