+90 (532) 446 76 15

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
19Ara 2021

Alindair Soğutma Sistemleri San. ve Tic. A.Ş.’de Yönetim Danışmanlığı

Yönetim Danışmanı, Koç ve Eğitimci Dr. M. Naci Çuhacı ile 20 Mayıs – 28 Temmuz 2021 tarihleri arasında Denizli Sanayiciler ve İş İnsanları Derneği (DESİAD tarafından hazırlanan ve T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansı 2020 Yılı Teknik Destek Programı kapsamında finansa

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Yöre Besin Maddeleri San. ve Tic. A.Ş.’de Yönetim Danışmanlığı

Yönetim Danışmanı, Koç ve Eğitimci Dr. M. Naci Çuhacı ile 21-22-23 Ağustos 2019 tarihlerinde T. C. Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) Teknik Destek Programı kapsamında Aydın Sanayi Odası tarafından düzenlenen “KOBİ’lerde Kurumsallaşmanın Geliştirilmesi ve Markalaşmaya Geçiş Eğitimi”nde eğitici olarak görev

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Antalya OSB’de 5S Eğitimi

Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nde 5S Workplace Organization Eğitimi 29 Mart 2017 tarihinde başarıyla gerçekleştirildi. Eğitimi Dr. M. Naci ÇUHACI vermiştir.
Günümüzde, üretim ve yönetimde “yeterince iyi” , “kabul edilebilir” ve “optimum” gibi durağan kavramlar yerine Dünya Standartlarında Üretim (WCM); “sıfır

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Personelde Stres Algısının Giderilmesi Eğitimi

Palandöken/Erzurum İlçe Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı 2016 yılı Teknik Destek Programı kapsamında desteklenen “Kurumsal Performansın Geliştirilmesi Kapsamında Personelde Stres Algısının Giderilmesi Eğitimi” Faaliyeti firmamız Argestar Danışmanlık Ltd. Şti. (ÇevikŞirket) tarafından gerçekleştirilmiştir. Eğitimde

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Eleman Seçimi, İşe Alma ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSOAKADEMİ)’nın önde gelen eğitim tedarikçileri arasında olan Argestar Danışmanlık ve Dr. M. Naci Çuhacı tarafından Eleman Seçimi, İşe Alma ve Mülakat Teknikleri Eğitimi başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir.
plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

FMC Hidrolik Sistemleri San. ve Tic. Ltd. Şti.’nde Yönetim Danışmanlığı Projesi

Şirketimizin kurumsal yapısının güçlenmesi, yönetim ve organizasyonu ile süreçlerinin iyileştirilmesi bağlamında Dr. M. Naci Çuhacı’dan Yönetim Danışmanlığı hizmeti 18-19 Ekim 2019 tarihlerinde yapılan SWOT Analizi ve diğer veri toplama araçları sonrasında Yönetim Danışmanlığı GANTT Chart’ı ve Sözleşmesi hazırlanmış ve bu

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Aselsan A. Ş.’de Anlayarak Hızlı ve Etkin Okuma Teknikleri Eğitimleri

Anlayarak hızlı ve etkin okuma eğitim programı, gözlerle beynin çalışmasını geliştirerek, sessiz olarak dakikada okunan sözcük sayısını ve anlama düzeyini artırmak üzerine tasarlanmıştır.
Çalışmalar eğitimin genel amacına uygun olarak okuma hızını ve tekrarın gücüyle anlama düzeyini artırmak üzerine yoğun bir program

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Proje Yazma ve Yürütme Eğitimleri – Kalkınma Ajansları

T. C. Kalkınma Ajansları Teknik Destek programı kapsamında Proje Yazma ve Yürütme Eğitimleri, kamu kurum ve kuruluşlarına yoğun bir şekilde verilmiştir. Bu eğitimlere katılan personel kendi başlarına AB Projeleri ile kalkınma ajansları teknik destek ve mali destek projelerini yazma yetkinliği

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Dinar TSO Üyelerine Yönelik 2023 Oda Vizyonu: Aile Anayasası Eğitimi

Dinar Ticaret ve Sanayi Odası tarafından hazırlanan ve T. C. Zafer Kalkınma Ajansı Teknik Destek programı kapsamında 15 şirkete Aile Anayasası Danışmanlığı hizmeti verilmiştir.
Yönetim Danışmanı Dr. M. Naci ÇUHACI tarafından gerçekleştirilen proje kapsamındaki şirketlerde “görüşme”, süreç izlemi” ve “gözlem yapma”

plus
  • DüşMühendisi
  • 0 com.
18Ara 2021

Akça Holding Menderes Tekstil A.Ş.’de Mükemmellik Projesi

Menderes Tekstil San. Tic. A.Ş. Terbiye Fabrika Müdürlüğü yönetici ve yönetici adaylarına yönelik olarak tasarlamış olduğumuz “Bize Mükemmellik Yakışır” Eğitim Projesi ile aşağıda gösterilen genel amaçların gerçekleşmesi beklenmektedir:
Kişisel Gelişimin Desteklenmesi,
“Profesyonel Davranış”ın Yerleştirilmesi ve Yaygınlaştırılması,
İnsan Kaynağına “Çeviklik” Kazandırılması,
“Kurumsal Aidiyet”in ve “Takım