11Mar 2015

Eğiticilerin Eğitimi (Çevre ve Şehircilik Bakanlığı)

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nda Eğiticilerin Eğitimi düzenlenmiştir.
Kayseri’de başarıyla gerçekleştirilen eğitimde, uzmanlarımızdan Prof. Dr. Hüseyin BAŞAR görev almıştır. Program içeriği şöyledir.

Temel Kavramlar ve Yetişkin Eğitimi
Yetişkin Psikolojisi ve Yetişkinlerde Öğrenme
Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
Öğretimin Planlanması
İnteraktif Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi
Eğitim Ortamı ve Sunum

11Mar 2015

Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Eğitimi (TRT)

TRT Genel Müdürlüğü garsonlarına yönelik olarak Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Eğitimi çok başarıyla tamamlandı. Eğitimde, TRT’nin akreditide Uzman Eğitimcisi Dr. M. Naci ÇUHACI görev almıştır.

11Mar 2015

Üst Düzey Yönetici Geliştirme Eğitimi (Maliye Bakanlığı)

Maliye Bakanlığı Üst Düzey Yöneticilerine yönelik olarak Antalya’da Üst Kademe Yönetici Geliştirme Eğitimi çok başarılı bir şekilde tamamlanmıştır.
Dr. Mahmut Naci ÇUHACI ve ekip arkadaşlarının görev aldığı ve 4 ayrı gruptan oluşan söz konusu eğitim programında aşağıdaki konular yer almaktadır.
İlk üç grubun

11Mar 2015

Kişisel Gelişim Eğitimi (Devlet Personel Başkanlığı)

Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcılarına yönelik olarak, Ankara’da 8 Gün/48 saat süreli “Kişisel Gelişim Eğitimi” programı başarılı bir şekilde tamamlanmıştır.
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMİ
İÇERİK

Etkili iletişim ve beden dili
Etkili sunuş teknikleri ve topluluk önünde güzel konuşma
Karar verme ve problem çözme teknikleri
Rapor

11Mar 2015

Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlığı (DİKA)

Dicle Kalkınma Ajansı’nda (DİKA), Dr. Mahmut Naci Çuhacı’nın kolaylaştırıcılığında (Danışmanlık -Eğitim-Araştırma) Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi kurulmuştur.
Sistem, 360 Derece, Kritik Olaylar ve Hedeflerle Yönetim Degerlendirme yöntemlerini kapsayan karma bir yöntemdir.
Bu Projenin temel amacı DİKA’da Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi kurmaktır. Sistemin kurulması

11Mar 2015

Kurumsal Kapasite Gelişimi Eğitimi (KUDAKA TD Projesi)

Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı (KUDAKA) Teknik Destek Programı kapsamında Erzurum Palandöken Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü’nün “Kurumsal Kapasite Gelişimi Eğitimi”, Erzurum’da başarıyla tamamlanmıştır.
Kurumsal Kapasite Gelişimi Eğitimi’nde aşağıdaki konular yer almıştır.

İmaj Yönetimi
Protokol Kuralları
Yönetim ve Liderlik
Etkili Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri
Zaman ve

11Mar 2015

Kurumsal Kapasitenin Artırılması Danışmanlığı (KUDAKA TD Projesi)

Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı (KUDAKA) Teknik Destek Programı kapsamında Erzurum Vergi Dairesi Başkanlığı’na kurumsal kapasitenin artırılması için Yönetim Danışmanlığı, Eğitim ve Araştırma Projesi çok başarıyla tamamlanmıştır.
Araştırmanın Amacı
Bu araştırmada yukarıda verilen problem cümlesine bağlı olarak Erzurum Vergi Dairesi Başkanlığı personelinin, memnuniyetleri,

9Mar 2015

ISO 16949 Kalite, 5S, Verimlilik Eğitimleri (Ekstrametal Döküm)

Sektöründe önemli bir yer edinmiş olan Ekstrametal Döküm ve İzabe San. Ltd. Şti.’ nde (www.ekstrametal.com.tr) aşağıda gösterilen konularda başarılı bir eğitim gerçekleştirilmiştir.

ISO 16949 Temel Eğitim
APQP – Kalite Planlaması Eğitimi
ISO 16949 İç Denetçi Eğitimi
PPAP Eğitimi
Proses FMEA Eğitimi
SPC (İPK) Eğitimi
Süreç Yönetimi / Tasarımı Eğitimi
MSA

9Mar 2015

Yönetici Sekreterliği Eğitimi (Orman ve Su)

Orman ve Su İşleri Bakanlığında görevli makam ve diğer yönetici sekreterlerine yönelik olarak tasarlanan Yönetici Sekreterliği Eğitim Programı aşağıdaki içerik kapsamında çok başarılı bir şekilde tamamlanmıştır. Eğitimi Dr. M. Naci Çuhacı vermiştir.
Program İçeriği:

Yönetici Sekreterliği Nedir? Ne Değildir?
İletişimle İlgili algılar, Paradigmalar ve

9Mar 2015

Performansın Arttırılması Eğitimi (KUDAKA TD Projesi)

Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı (KUDAKA) Teknik Destek Programı kapsamında TürkiyeTarım Kredi Kooperatifleri Genel Müdürlüğü Erzurum Bölge Müdürlüğü’nün “Performansın Arttırılması Eğitim Programı” iki ayrı grup halinde aşağıdaki eğitim konuları dahilinde başarıyla tamamlanmıştır.

İletişim ve Halkla İlişkiler
Pazarlama ve Satış Becerileri
Mali Tabloları Okuma ve